国土局


土地估价师资格考试暂行办法

1993年2月23日，国家土地管理局

第一条 为适应当前土地估价工作的需要，加强土地估价队伍建设，提高土地估价人员素质，保证土地估价成果的公正性、权威性和科学性，根据国家有关政策规定，制定本办法。
第二条 土地估价师资格认证实行全国统一考试。只有按本办法通过全国统一考试，并获得土地估价师资格证书的人员才具有独立从事土地估价工作的资格。
第三条 从事土地估价业务的机构，其具备土地估价师资格的人员不得少于人数的1／4。
第四条 土地估价师资格考试内容：1、土地管理知识和土地管理的法律、法规；2、土地估价理论与方法；3、土地估价实务；4、土地经济、金融、会计等基础知识；5、土地利用、建筑经济及城市规划等知识。
第五条 报名参加土地估价师资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持四项基本原则，认真执行国家有关土地管理法律、法规的规定。
2、认真履行岗位职责，胜任本职工作，遵守职业道德，能公正、客观地开展土地估价工作。
第六条 报名参加土地估价师资格考试的人员，除具备第五条的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、获得中级以上技术职称后或土地管理、土地估价博士学位后，从事土地估价工作1年以上的；
2、获得土地管理、土地估价硕士学位后，从事土地估价工作2年以上的；
3、获得初级技术职称后或获得学士学位证书后，从事土地估价工作3年以上的；
4、具有大专以上学历，从事土地估价工作5年以上的；
5、具有中专学历，从事土地估价或土地管理工作10年以上的。
第七条 参加土地估价师资格考试者，均由本人提出申请，所在单位推荐，到省以上土地管理部门报名，按规定程序和报名条件审查合格后，由国家土地管理局委托省级土地管理部门发给准考证。考生凭准考证在指定时间、地点参加国家统一考试。
第八条 土地估价师资格考试工作由国家土地管理局统一组织。考试科目、大纲制订等行政组织工作，由国家土地管理局负责。考试命题、考卷审阅工作由国家土地估价师资格考试委员会负责。国家土地估价师考试委员会组织办法另行制定。
第九条 土地估价师资格考试一般每年举行一次，经考试、审核，合格者发给土地估价师资格证书。土地估价师资格证书由国家土地管理局统一印制、颁发。
第十条 土地估价师资格实行注册登记制度，有效期一般为5年。有效期满，持证者要按规定主动到省级以上土地管理机构申请注册登记。省级土地管理机构按本办法审核后，统一报国家土地管理局换发证书。凡脱离土地估价工作3年以上或其他原因已不具备土地估价师资格的，不能给予重新注册登记，其所取得的土地估价师资格证书自行失效。
第十一条 通过土地估价师资格考试的人员，受聘到有关估价机构进行土地估价时，可向当地土地管理部门申请查阅有关土地登记文件、政府收集的市场交易案例和有关地价资料。
土地估价师将自己负责的宗地估价结果及有关资料，按照规定报送宗地所在的市、县土地管理部门备案。同时，每人每年应提供2至3宗土地估价的全部材料给当地土地管理机构，供重新注册登记时审查参阅。
第十二条 对伪造学历、资历或考试作弊，骗取土地估价师资格证书者，发证机关应取消其资格，收回证书。
第十三条 本办法自颁布之日起执行。


河南省濮阳市人民政府办公室


濮阳市人民政府办公室关于印发濮阳市银行业金融机构考核激励暂行办法的通知

濮政办〔2011〕41号


各县（区）人民政府，高新区、工业园区管委会，市人民政府各部门：
《濮阳市银行业金融机构考核激励暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。



二〇一一年七月二十日



濮阳市银行业金融机构考核激励暂行办法

第一条 为贯彻落实科学发展观，鼓励和促进银行业金融机构大力增加有效信贷投放，不断提升创新能力和服务水平，逐步建立和完善金融支持地方经济发展的长效激励机制，促进经济金融良性互动、健康发展，特制定本考核激励暂行办法（以下简称本办法）。
第二条 考核对象包括中国农业发展银行濮阳分行、中国工商银行濮阳分行、中国农业银行濮阳分行、中国银行濮阳分行、中国建设银行濮阳分行、中国邮政储蓄银行濮阳分行、河南省农村信用社联合社濮阳市办公室、濮阳市商业银行等银行业金融机构。
第三条 实行百分制考核，具体考核指标、权重占比、计分方法如下：
（一）新增贷款额（30分）。以银行业金融机构年度新增贷款第一名的新增贷款额与其当年新增贷款目标之和为基数，各银行业金融机构新增贷款额与其当年新增贷款目标之和占基数的比例乘以该项指标权重（30），即为此项得分，最高不超过30分。
（二）超市定新增贷款目标额（25分）。以银行业金融机构年度超市定新增贷款目标第一名的超目标数额为基数，各银行业金融机构超目标数额占基数的比例乘以该项指标权重（25），即为此项得分，最高不超过25分。
（三）新增存贷比（15分）。以年度全市新增存贷比的2倍为基数，各银行业金融机构新增存贷比占基数的比例乘以该项指标权重（15），即为此项得分，最高不超过15分。政策性银行此项得15分。
（四）贷款增长率（20分）。以年度全市贷款增长率的2倍为基数，各银行业金融机构贷款增长率占基数的比例乘以该项指标权重（20），即为此项得分，最高不超过20分。
（五）不良贷款率（10分）。该项指标权重（10）乘以（1-银行业金融机构当年末不良贷款率），即为此项得分。银行业金融机构不良贷款率比上年末上升且不良贷款率高于2%的，此项考核得分为零。
第四条 以上各项指标得分加和为各银行业金融机构考核得分，得分相同的，新增贷款多的排名在前。当年没有完成贷款目标的银行业金融机构考核得分为零。
第五条 考核数据以人行濮阳市中心支行、濮阳银监分局统计数据为依据。凡年内发生违法经营案件的银行业金融机构，取消参评资格。新入驻的银行业金融机构不参加入驻当年的考核。
第六条 对完成目标的银行业金融机构，按得分乘以5000元对其领导班子成员进行奖励，奖励资金由市财政安排，并以市政府名义进行表彰，同时抄送其省分行，在市主要新闻媒体上公布。获奖银行业金融机构可视具体情况对其职工给予一定物质奖励，所需经费由所在单位解决。
第七条 改革市级财政专项资金存放商业银行办法，将全市财政性资金（包括市财政专项资金、社会保障基金、住房公积金等）的存放与各银行业金融机构对地方经济社会发展的贡献及年度考核成绩挂钩（国家有特殊规定的除外）。根据本办法，选择考核排名前列的银行业金融机构，按照得分比例分配市级财政专项资金存款数额。具体办法由市财政局会同有关部门另行制定。
第八条 由市政府金融办牵头，会同市财政局、人行濮阳市中心支行、濮阳银监分局组成考核小组，每年的第一季度提出各银行业金融机构上年度考核意见，报市政府研究审定。
第九条 依据当年全市新增贷款目标完成情况以及发放再贷款再贴现、引进域外金融机构等情况，对人行濮阳市中心支行、濮阳银监分局进行奖励。具体由市政府金融办会同有关部门提出考核奖励意见，报市政府研究审定。
第十条 本办法考核为年度考核，自2011年度起施行。